Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Das Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG)

Das Drittelbeteiligungsgesetz löste 2004 die bis dato noch immer fortgeltenden Regelungen der §§ 76-87a des BetrVG 1952 ab. Diese seit 50 Jahren nahezu unveränderten Vorschriften über die Drittelbeteiligung der Arbeitnehmer wurde als verwirrend und anpassungsbedürftig empfunden. Eine inhaltliche Neuausrichtung oder Fortentwicklung erfolgte allerdings nicht, da kein politischer Konsens gefunden werden konnte. Somit beschränkte sich der […]

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