Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Keine Befristung auf Grund Drittmittelfinanzierung bei frei verwendbarer Erbschaft

Die Drittmittelbefristung nach dem WissZeitVG ist für den Arbeitgeber weiterhin steiniges Terrain. Nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG ist die Befristung mit wissenschaftlichen oder künstlerischem Personal mit Ausnahme der Hochschullehrerinnen und -Lehrer zulässig, wenn die Beschäftigung überwiegend aus Mittel Dritter finanziert wird, die Finanzierung für eine bestimmte Aufgabe und Zeitdauer bewilligt ist und die Mitarbeiterin […]

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