Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Zwischenzeugnis

Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Nach § 109 GewO hat ein Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Hierbei kann er zudem verlangen, dass ihm ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis ausgestellt wird. Dieses bezieht sich dann nicht nur auf Angaben bzgl. Art und Dauer der Tätigkeit, sondern enthält darüber hinaus eine Beurteilung der Leistung und des Verhaltens […]

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