Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Vorbeschäftigung

Vorbeschäftigungsverbot bei Einschaltung eines Leiharbeitgebers

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Wiesbaden Wetzlar Stichworte: Vorbeschäftigung Leiharbeit § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG verbietet die sachgrundlose Befristung, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein unbefristetes oder befristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Das BAG begrenzt dieses sog. Vorbeschäftigungsverbot entgegen seinem Wortlaut mittlerweile auf einen Zeitraum von drei Jahren vor Vertragsschluss. Diese Rechtsprechung ist jedoch […]

Weiterlesen

Ausbildungsverhältnis keine Vorbeschäftigung iSv § 14 II 2 TzBfG

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Stichworte: Ausbildung Vorbeschäftigung Eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages kommt gem. § 14 II 2 TzBfG nur dann in Betracht, wenn zuvor noch kein Arbeitsverhältnis zum vertragschließenden Arbeitgeber bestanden hat. Während die Rechtsprechung früher den Wortlaut des § 14 II 2 TzBfG ernst nahm und es nicht darauf ankam, wann in der […]

Weiterlesen