Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Verlängerung

Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages bei Änderung des Arbeitsortes?

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages ist gem. § 14 Abs. 2 TzBfG bis zur Dauer von zwei Jahren möglich. Innerhalb dieser Gesamtdauer kann ein sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag maximal dreimal verlängert werden. Die Verlängerung muss noch während der Laufzeit der vorhergehenden Befristung vereinbart werden, sich nahtlos an diese anfügen. Verlängerung meint dabei das Hinausschieben des Beendigungsdatum […]

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