Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Vergleich

Neues zum gerichtlichen Vergleich als Befristungsgrund?

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Wiesbaden Wetzlar Stichworte: Befristungsgrund gerichtlicher Vergleich In einem gerichtlichen Vergleich kann unter Umständen auch die Befristung eines Arbeitsverhältnisses geregelt sein, zum Bespiel bei der Vereinbarung einer Prozessbeschäftigung. Der Wortlaut des § 14 Abs. 1 S. 1 Nr. 8 TzBfG scheint es zunächst nahezulegen, dass ein gerichtlicher Vergleich einen Sachgrund für eine […]

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