Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Sonderkündigungsschutz

Heute als Referent für das IFB in Düsseldorf! Thema: Verhaltensbedingte Kündigung

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Neuer Artikel zum Sonderkündigungsschutz rund um die Betriebsratswahl online!

Seit heute ist mein aktueller Beitrag zum Sonderkündigungsschutz rund um die Betriebsratswahl auf arbeits-abc.de online! Ich freue mich auf viele Leser unter http://arbeits-abc.de/sonderkuendigungsschutz-bei-und-nach-betriebsratswahlen/

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Betriebsratswahl: Wer hat Sonderkündigungsschutz?

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Stichworte: Sonderkündigungsschutz Betriebsratswahl Im Jahr 2014 stehen die nächsten turnusgemäßen Betriebsratswahlen an. Viele Arbeitnehmer machen sich schon jetzt Gedanken, ob sie für die Wahl kandidieren sollen. Ein nicht unwesentliches Argument für eine Kandidatur ist für einige auch der Sonderkündigungsschutz im Zusammenhang mit der Betriebsratswahl. Dieser Sonderkündigungsschutz soll insbesondere gewährleisten, dass die […]

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Der Sonderkündigungsschutz von Schwangeren

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Stichworte: Sonderkündigungsschutz Schwangerschaft Auch außerhalb des KSchG kennt das Arbeitsrecht besondere Schutzvorschriften, die eine Kündigung besonderer Personengruppen erschweren oder ausschließen. Hierzu gehört der besondere Schutz Schwangerer. Schwangere genießen von Beginn der Schwangerschaft bis zum Ablauf von 4 Wochen nach der Entbindung Sonderkündigungsschutz. § 9 I MuSchG bestimmt, dass eine Kündigung während […]

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Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Wetzlar Wiesbaden Stichworte: Sonderkündigungsschutz Betriebsrat Betriebsratsmitglieder genießen gem. § 15 I KSchG einen Sonderkündigungsschutz. Die ordentliche Kündigung ist danach während der Dauer des Amtes ausgeschlossen. Eine außerordentliche Kündigung ist nur mit Zustimmung des Betriebsrats nach § 103 BetrVG möglich. Verweigert der Betriebsrat die Zustimmung zur Kündigung, so muss sie der Arbeitgeber […]

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