Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Leiharbeit

Vorbeschäftigungsverbot bei Einschaltung eines Leiharbeitgebers

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Wiesbaden Wetzlar Stichworte: Vorbeschäftigung Leiharbeit § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG verbietet die sachgrundlose Befristung, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein unbefristetes oder befristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Das BAG begrenzt dieses sog. Vorbeschäftigungsverbot entgegen seinem Wortlaut mittlerweile auf einen Zeitraum von drei Jahren vor Vertragsschluss. Diese Rechtsprechung ist jedoch […]

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Vorbeschäftigung als Leiharbeitnehmer und Wartezeit nach dem KSchG

Rechtsanwalt Anwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Stichworte: Vorbeschäftigung Leiharbeit Gemäß § 1 KSchG muss eine Wartezeit von sechs Monaten erfüllt sein, damit der Arbeitnehmer sich auf eine fehlende soziale Rechtfertigung nach dem KSchG berufen kann. Landläufig spricht man hier von einer „Probezeit“. Diese Bezeichnung ist jedoch irreführend. Die Probezeit bezeichnet rechtlich gesehen die Zeit, in der […]

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