Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Kur

BAG zur Entgeltfortzahlung im Fall einer ambulanten Kur

Will ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen eine Kur antreten ohne gleichzeitig arbeitsunfähig zu sein, stellt sich für ihn die Frage, unter welchen Voraussetzungen er für die Dauer der Kur Entgeltfortzahlung beanspruchen kann, oder ob er ggf. seinen Urlaubsanspruch hierfür aufwenden muss. § 9 Abs. 1 S. 1 TzBfG bestimmt, dass die für die Entgeltfortzahlung im […]

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