Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Kosten

Wer muss für die Kosten der Betriebsratsarbeit nach einem Betriebsübergang aufkommen?

Eigentlich liest sich § 40 Abs. 1 BetrVG – im Vergleich zu anderen Normen insbesondere aus jüngerer Zeit – erfrischend klar und deutlich. „Die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten des Betriebsrats trägt der Arbeitgeber. Dass hiermit nur die erforderlichen Kosten für eine sachgerechte Interessenvertretung gemeint sind, ist unstreitig. In der Praxis stellt sich […]

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