Kategorie: Gießen

Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung

Ein Auszubildender hat gem. § 17 I 1 BBiG Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung. Wann eine Ausbildungsvergütung angemessen ist, verrät das Gesetz allerdings nicht. Jedenfalls soll die Vergütung eine Mindestentlohnung für die geleistete Arbeit seinContinue reading

Kündigung trotz freien Arbeitsplatzes im Ausland?

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Wiesbaden Wetzlar Stichworte: Weiterbeschäftigung Ausland Betriebsverlagerungen ins Ausland gehen unweigerlich mit betriebsbedingten Kündigungen einher. Ein Arbeitgeber, der auf Grund der Verlagerung betriebsbedingte Kündigungen aussprechen will, muss im Bereich des KSchG prüfen,Continue reading

Mein neuer Flyer

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Rechtsanwalt Dr. Christian Velten – Arbeitsrecht Gießen Impressum: hier Mein Profil auf www.jota-rechtsanwaelte.de und anwalt24.de  @ChristianVelten folgen http://widget.anwalt.de/mitgliedssiegel/31/userId/144258/get.js

Bezugnahme auf Tarifvertrag und Befristungsabrede

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Stichworte: Befristung Tarifvertrag Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) lässt grundsätzlich nur eine sachgrundlose Befristung für die Dauer von maximal zwei Jahren zu. Innerhalb dieser zwei Jahre kann der befristete Arbeitsvertrag insgesamtContinue reading

Neuer Auftsatz zum Thema „Interim Management“

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Stichworte: Interim Management Mein Aufsatz zum Thema „Interim Management“ ist im aktuellen Heft des „Arbeitsrechtberaters“ erschienen! Mehr unter der Adresse http://www.arbrb.de/aktuelles_heft.html Rechtsanwalt Dr. Christian Velten – Arbeitsrecht Gießen / Eltville Impressum: hier MeinContinue reading