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Kategorie:Dauer

BAG bestätigt: Nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung fingiert kein Arbeitsverhältnis mit Entleiher

Das BAG hat seine Rechtsprechung zu den Folgen einer nicht als vorübergehend anzusehenden Arbeitnehmerüberlassung bestätigt. Das höchste deutsche Arbeitsgericht hatte bereits im Dezember 2013 (Urt. v. 10.12.2013 – 9 AZR 51/13) entschieden, dass bei einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung die Fiktion des § 10 Abs. 1 S. 1 AÜG nicht anwendbar ist. Nach § 10 […]

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