Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Arbeitsrecht Altersversorgung

Keine Altersdiskriminierung durch Höchstaltersgrenze im Leistungsplan einer Unterstützungskasse!

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eltville Gießen Wiesbaden Wetzlar Stichworte: Höchstaltersgrenze Altersversorgung Das BAG hat gestern einen weiteren Baustein zu seiner Altersgrenzenrechtsprechung hinzugefügt. Geklagt hatte eine 1944 geborene Arbeitnehmerin, die von 1996 – 2010 bei der Arbeitgeberin bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt war. Streitgegenständlich war der Anspruch der Klägerin auf eine betriebliche Altersversorgung. Der Klägerin war eine Altersversorgung nach […]

Weiterlesen