Der Arbeitsrechtblog des JOTA Arbeitsrechtsteams

Kategorie:Arbeitsgericht

Aufdeckung von arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen durch Detektiv

BAG sorgt für Klarheit! Der Einsatz von Detektiven, um Arbeitnehmern Pflichtverletzungen oder ggf. Straftaten nachzuweisen, ist für Arbeitgeber manchmal das vermeintlich einzig erfolgversprechende Mittel. Ziel einer solchen Maßnahme soll die gerichtsfeste Dokumentation von Pflichtverstößen des Arbeitnehmers sein. Zu beachten ist aber, dass eine Beschattung durch einen Detektiv besonders intensiv in das Recht auf informationelle Selbstbestimmung […]

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Die Abmahnung im Betriebsverfassungsrecht

Im Individualarbeitsrecht spielt die Abmahnung vor allem als milderes Mittel gegenüber einer Kündigung eine bedeutsame Rolle. Offenbar weit weniger bekannt ist die sog. betriebsverfassungsrechtliche Abmahnung. Das BetrVG kennt ebenfalls nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten der Betriebsparteien. Auf Seiten des Arbeitgebers sind insbesondere das Verbot der Behinderung der Betriebsratsarbeit und die umfangreichen Informations- und Beratungspflichten […]

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